Koniec pracy wakacyjnej ucznia lub studenta oznacza utratę ubezpieczenia zdrowotnego

Gdy uczeń lub student kończy swoja wakacyjna pracę i wraca do szkoły lub na uczelnię, traci ubezpieczenie. Rodzice powinni ponownie zgłosić go do ubezpieczenie zdrowotnego jako członka rodziny. Nie dzieje się to automatycznie. O braku ubezpieczenia młodzież dowiaduje się często dopiero podczas wizyty u lekarza, gdy w systemie eWUŚ „wyświetla się” na czerwono.

W czasie wakacji wielu uczniów i studentów podejmuje pracę. Gdy młody człowiek zostaje zatrudniony na etacie  lub umowie zlecenia, od której obowiązkowo odprowadzana jest składka zdrowotna, uzyskuje własny tytuł do ubezpieczenia. Wtedy przestaje być już ubezpieczony jako członek rodziny. 

- Po zakończeniu pracy trzeba pamiętać o ponownym zgłoszeniu przez rodzica dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego. Jeśli nadal się uczy, nie ukończyło 26 lat i nie ma innego tytułu do ubezpieczenia, zgłasza je ubezpieczony rodzic.  W przypadku gdy młody człowiek ma już własna rodzinę takiego zgłoszenia może dokonać małżonek. Niestety rodzice czasem zapominają o tych formalnościach, a student dowiaduje się o braku zgłoszenia dopiero podczas wizyty u lekarza. Najczęściej  zostaje poinformowani, że w systemie eWUŚ brak jest potwierdzenia prawa do bezpłatnych świadczeń w ramach NFZ - mówi Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie podlaskiego.

Jeśli uczeń szkoły wyższej nie ma własnego tytułu do ubezpieczenia i nie może zostać zgłoszony przez członka rodziny, do ubezpieczenia zgłasza go uczelnia. Student musi złożyć w tej sprawie wniosek, gdyż uczelnia może zgłosić taką osobę w ściśle określonych sytuacjach. W przypadku osób z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności lub innym orzeczeniem traktowanym na równi zgłoszenie jako członka rodziny nie jest ograniczone wiekiem.

Zgłoszenie członka rodziny jest za darmo

Zgłoszenie dziecka jako członka rodziny jest bezpłatne i nie zwiększa składki zdrowotnej rodzica czy małżonka. Pracownik lub zleceniobiorca zgłasza dziecko za pośrednictwem swojego pracodawcy albo zleceniodawcy. Osoba prowadząca działalność gospodarczą musi zrobić to samodzielnie na formularzu ZUS ZCNA. Zgłoszenia, a także wyrejestrowania członka rodziny po zmianie jego sytuacji dokonuje się w ciągu 7 dni.

ZUS