Kalkulator chorobowego - jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie na L4?

Zwolnienie lekarskie, popularnie nazywane L4, to okres, w którym pracownik/pracodawca jest niezdolny do pracy z powodu choroby lub innych problemów zdrowotnych. W tym czasie przysługuje wynagrodzenie chorobowe, które jest naliczane według ściśle określonych zasad. Jak obliczyć dokładną kwotę, którą otrzymamy za czas spędzony na L4? Już wyjaśniamy!

Co to jest wynagrodzenie chorobowe?

Zanim dowiesz się, jak działa kalkulator L4, chcemy przybliżyć Ci temat wynagrodzenia chorobowego. Co to takiego? Wynagrodzenie chorobowe to świadczenie przysługujące pracownikowi za okres niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, potwierdzonej zwolnieniem lekarskim. 

Jego wysokość zależy od stażu pracy, a także od liczby dni spędzonych na zwolnieniu lekarskim. Zasady ustalania wynagrodzenia chorobowego regulują przepisy Kodeksu pracy oraz Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Kiedy przysługuje wynagrodzenie chorobowe?

Wynagrodzenie chorobowe przysługuje pracownikowi od pierwszego dnia niezdolności do pracy, pod warunkiem że jego choroba została potwierdzona zwolnieniem lekarskim (formularz ZUS ZLA). W pierwszych 33 dniach choroby (lub 14 dniach w przypadku pracowników powyżej 50. roku życia) koszty wypłaty wynagrodzenia chorobowego ponosi pracodawca. Jeśli choroba trwa dłużej, obowiązek wypłaty zasiłku chorobowego przejmuje ZUS. 

Wynagrodzenie chorobowe wynosi zazwyczaj 80% podstawy wymiaru wynagrodzenia, jednak w niektórych przypadkach może być wyższe (np. w przypadku ciąży, wypadku przy pracy).

Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie L4 - krok po kroku

Chcesz obliczyć wynagrodzenie chorobowe? Nie musisz zliczać kwot w głowie czy na kartce. W internecie dostępne są kalkulatory L4 – intuicyjne narzędzia, które w przeciągu kilku chwil dokonają obliczeń za Ciebie. Musisz jedynie wybrać formę zatrudnienia: działalność gospodarcza czy umowa o pracę oraz określić podstawę składek ZUS np. Duży ZUS albo mały ZUS. Konieczne jest także wskazanie liczby dni na zwolnieniu lekarskim. Na tej podstawie otrzymasz wynik, czyli kwotę zasiłku chorobowego brutto. 

Pamiętaj jednak, że kalkulator ma charakter jedynie poglądowy, a dokonane wyliczenia nie mogą być traktowane jako wiążące. Dlatego dobrze jest wiedzieć, jak przeprowadzić obliczenia samodzielnie. Jak to zrobić? Już podpowiadamy!

Jak samodzielnie obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie L4?

Na samym początku ustal podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego. W obliczeniach uwzględnij wszystkie składniki wynagrodzenia, które podlegają składkom na ubezpieczenie chorobowe, w tym wynagrodzenie zasadnicze, premie, nagrody i inne dodatki. 

Od podstawy wynagrodzenia odejmij składki na ubezpieczenie społeczne, które wynoszą 13,71%. Oznacza to, że podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego wynosi 86,29% wynagrodzenia brutto.

Przykład: Dla podstawy 3451,60 zł, wynagrodzenie chorobowe wynosi: 3451,60 zł × 80% = 2761,28 zł miesięcznie.

Aby obliczyć wynagrodzenie za konkretną liczbę dni choroby, oblicz stawkę dzienną. W tym celu podziel miesięczną podstawę wynagrodzenia chorobowego przez 30 dni, a następnie pomnóż ustaloną stawkę dzienną przez liczbę dni chorobowego wynikającą ze zwolnienia lekarskiego.

Artykuł Sponsorowany