Jak skutecznie komunikować proces restrukturyzacji pracownikom i partnerom biznesowym?

Restrukturyzacja to szansa na nowy początek i otwarcie kolejnego rozdziału w życiu firmy. Przedsiębiorcy obawiają się jednak, jak na informację o jej rozpoczęciu zareagują pracownicy i partnerzy biznesowi. Dla nich taka wiadomość bywa szokująca, dlatego trzeba przekazać ją w odpowiedni sposób. Sprawdź, jak komunikować się z osobami, których restrukturyzacja dotyczy w mniejszym lub większym stopniu.

Podejmij działania edukacyjne

Większość osób tak naprawdę nie zdaje sobie sprawy z tego, czym jest restrukturyzacja firm. Kojarzą ten proces z nieznanymi zmianami, a jak wiadomo, te budzą lęk. Ponadto na korytarzach i salach konferencyjnych toczą się rozmowy, podczas których przekazywane są bardziej lub mniej wiarygodne informacje. Z tego wszystkiego może powstać niemały problem, zwłaszcza jeśli plotki przejmą władzę na firmą. Dlatego warto być zawsze krok do przodu i podjąć działania edukacyjne. Wytłumacz pracownikom, czym jest restrukturyzacja oraz z jakimi zmianami się wiąże. Używaj prostego języka, nie podawaj przykładów, które nie dotyczą firmy. Oczywiście, nie wszystko można powiedzieć wprost - ostatecznie sami właściciele często nie wiedzą, jak potoczą się dalsze losy przedsiębiorstwa. Mimo to warto być szczerym i na bieżąco, w miarę możliwości, aktualizować informacje.

Nie okłamuj pracowników ani partnerów biznesowych

Poważnym błędem jest okłamywanie pracowników i partnerów biznesowych. Nie mów im tego, co chcą usłyszeć, tylko po to, aby uniknąć trudnych pytań. Prędzej czy później i tak przyjdzie Ci się zmierzyć z prawdą. Nie zapominaj, że przez takie działania tracisz w oczach zatrudnionych, a już z pewnością kontrahentów czy partnerów. Restrukturyzacja, choć może budzić obawy, pozwala zmierzyć się z długami. Jest swego rodzaju przyznaniem się do nich i podjęciem działań, które mają na celu poprawę sytuacji ekonomicznej. Dlatego warto mówić o niej w dobrym tonie, jako o szansie, a nie zagrożeniu.

Współpracuj z zaufanymi partnerami

Restrukturyzacja to nie kolejne, żmudne działania podejmowane przez firmę, które niewiele wnoszą w jej działalność. To zmiana, dzięki której można zbudować silną pozycję na rynku. Jednak aby tak się stało, trzeba współpracować z najlepszymi doradcami restrukturyzacyjnymi. Kancelaria Restrukturyzacyjna Jabłoński i Wspólnicy zapewnia kompleksowe wsparcie merytoryczne na każdym etapie postępowania. Specjaliści nie tylko przygotowują przedsiębiorstwo do restrukturyzacji, lecz również pomagają właścicielom komunikować się z personelem oraz partnerami biznesowymi. W ten sposób zapewniają fachowe podejście do problemu.

Decydując się na restrukturyzację, musisz liczyć się z pewnymi wyzwaniami, jakie Cię czekają. Pamiętaj jednak, że zawsze możesz skorzystać z pomocy pracowników, na przykład działu HR. Ich wsparcie może być nieocenione w kontaktach z zatrudnionymi, a także partnerami biznesowymi. Na drodze do finansowej stabilizacji firmy czeka Cię wiele pracy, dlatego warto wspomagać się wiedzą i doświadczeniem innych.