Pracownik socjalny - nabór

1. Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej /Dz. U. z 2013 r., poz. 182/ oraz pedagoga i doradcy zawodowego zgodnie z § 21 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności z 15 lipca 2003 r. /Dz. U. Nr 139, poz. 1328 z późn. zm./,
2) 2–letni staż pracy,
3) obywatelstwo polskie,
4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
5) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe i nieposzlakowana opinia,
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.

2. Wymagania dodatkowe:
znajomość przepisów: kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy o ochronie danych osobowych; ustawy o samorządzie powiatowym oraz rozporządzeń
wykonawczych do ustaw; umiejętność interpretacji i stosowania obowiązujących przepisów prawa; umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych; umiejętność
przygotowywania decyzji administracyjnych, zdolność do samodzielnej pracy merytorycznej; zdecydowanie i konsekwencja w działaniu; komunikatywność i umiejętność współpracy, doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi.

3. Funkcje podstawowe wykonywane na stanowisku:
1) Obsługa posiedzeń składów orzekających Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Grajewie.
2) Sporządzanie protokołów posiedzeń składów orzekających w sprawie wydania orzeczenia.
3) Uczestnictwo w posiedzeniach składów orzekających i sporządzanie ocen społecznych, zawodowych i pedagogicznych dla potrzeb postępowania o ustalenie niepełnosprawności lub stopnia niepełnosprawności.
4) Wykonywanie zadań administracyjno-biurowych: udzielanie informacji dotyczących procesu wydawania orzeczenia, przyjmowanie wniosków o wydanie orzeczenia oraz
przygotowanie i wysyłanie korespondencji.
5) Wykonywanie innych ważnych dla funkcjonowania Powiatowego Zespołu zadań określonych przez Przewodniczącą Zespołu.

4. Warunki pracy:
Wymiar zatrudnienia: 1/2 etatu.
Praca w Powiatowym Zespole do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności przy Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Grajewie oraz w czasie pracy składów orzekających Powiatowego Zespołu.
Osoba zatrudniona na stanowisku pracownika socjalnego, zostanie powołana zgodnie z § 18 ust. 3 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej
w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności na członka Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Grajewie w charakterze pracownika socjalnego, doradcy zawodowego oraz pedagoga.
Warunkiem niezbędnym do udziału członka zespołu w posiedzeniach składów orzekających jest odbycie szkolenia organizowanego przez Wojewódzki Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Białymstoku, zakończonego pozytywnie egzaminem sprawdzającym i uzyskanie zaświadczenia uprawniającego do orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności.

5. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) życiorys - C.V.,
3) potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
4) potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy oraz kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje,
5) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych potwierdzone własnoręcznym podpisem,
6) oświadczenie o stanie zdrowia potwierdzone własnoręcznym podpisem,
7) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne lub za umyślne przestępstwa skarbowe i nieposzlakowanej opinii potwierdzone własnoręcznym podpisem.
8) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych /Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm./ oraz ustawą z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych /Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm./ potwierdzone własnoręcznym podpisem.

6. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne umieszczone w kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko: PRACOWNIKA SOCJALNEGO” należy składać w siedzibie: Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Grajewie ul. Mickiewicza 3, pokój Nr 5, w terminie: do dnia 9 czerwca 2014 roku.

7. Inne informacje :
Stosownie do § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. (Dz. U. z 2013 r. poz. 1050) w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych wymagany do zatrudnienia staż pracy może zostać skrócony.
Zgodnie z art. 13 ust.2 pkt 4b ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. /Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz.1458 z późn. zm./ informujemy, iż w miesiącu kwietniu 2014 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%;
Oferty, które wpłyną do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Grajewie po terminie wskazanym w ogłoszeniu o naborze lub niekompletne nie będą rozpatrywane.
Informację o wyniku naboru upowszechnia się w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Grajewie.