Dyskryminacja ze względu na wiek?

Przecież do policji też dojrzałego nie zatrudnią. Tam dyskryminują.

Wiadomo jak jest, niby zabrania się dyskryminacji ze względu na wiek itd. a w praktyce wygląda to jak wygląda. Nawet jeżeli taka informacja nie zostałaby zawarta w ogłoszeniu o pracę to przy wyborze cv można takie osoby odrzucić i tyle.

O ile się orientuję to coś takiego jest karalne.

Wiek jest ważny, ale ważniejsze jest zdrowie i o nie właśnie powinien pytać pracodawca.

To ode mnie zależy jakich ludzi potrzebuje, w jakim przedziale wiekowym, z jakimi umiejętnościami itp. Dla emerytów jest bardzo dużo stanowisk, tutaj jest podana górna granica, ze względu na to, że po prostu nie podołasz. Idź być roszczeniowym gdzieś indziej, ale nie na moim podwórku.

och jakie to bulwersujące....że aż temat na forum potrzebny. Zostań pracodawcą i będziesz zatrudniał nawet 100 latków jak będziesz chciał.

na ciepłych państwowych stanowiskach siedzą dziadki po 72 lata pierdzą w stołek i zamiast pełnego czasu pracy i pełniej wydajności, wychodzą po kilku godz. jak już skończą pić kawę i czytać gazetę i nic takiemu powiedzieć nie można bo przecież kierownik. Prywaciarz nigdy nie dopuści do sytuacji

Niby nie mozna tego pisac ,ale z drugiej strony po co skladac gdzies CV jesli z gory wiadomo ,ze nas nie przyjma , przynajmniej czlowiek nie marnuje czasu na rozmowy wstepne itd

Tak zawsze bylo w kapitalizmie, im jestes starszy tym trudniej znalesc jest prace.
By miec szanse na nia, musisz, byc mlody usmiechniety, uniwersalny i gotowy na wszelkie wyzwania- nie wiedziales o tym ?
Jak ty sobie wyobrazasz w nowoczesnej machinie niewolniczej osobe starsza, np. z bolem kregoslupa lub innymi fizycznymi niedomaganiami ?

Większość z komentujących nie wie w czym rzecz,wiek do 30 lat dla pracowników fizycznych, chore.