środa, 26 stycznia 2022

Kto powinień pokierować Szpitalem?

Krążą "wieści" jakoby kolejny raz dyrektor szpitala miał złożyć rezygnacje z pełnionej funkcji? Pewnie jest coś na rzeczy skoro w sieci pojawiły się oficjalne stanowiska popierające dokonania dotychczasowgo dyrektora. Nie jest tajemnicą iż część załogi szpitala wyraża się krytycznie o sposobie i metodach zarządzania placówką ( mówiąc wprost jest w konflikcie z dyrektorem). Procesy w sądach pracy, zwolnienia itd. Gdy ostatnim razem obecny dyrektor poinformował powiat o zamierze rezygnacji wystarczyła "stosowana premia" przelana na konto aby zmienił zdanie. Jak będzie tym razem ? Szpital dalej jest zadłużony na ponad 30 mln zł. Większość środków pozyskanych pochodziła z budżetu centralnego, UE lub około budżetowych w ramach "walki z pandemią". Czas może pomyśleć o zatrudnienia ekonomisty na stanowisko dyrektora szpitala a nie lekarza ? Powiem wprost proponuję Pana Cebelińskiego obecnego wicestrosty. Wieloletni naczuczyciel, radny miejski i powiatowy. Wiadomo że zna od podstaw obecną sytuację szpitala, aktywie uczestniczył w dokonywanych zmianach. Po co korzystać z drogich usług menagerskich z Białegostoku ( dyrektor i jego doradcy). Zapewne Pan Tomasz nie bedzie tak drogi jak "desant" z B-stoku. Na stanowisko "zastępcy dyrektora do spraw medycznych" powinien satrudnić lokalnego lekarza, który zadba o pacjentów. Pan Tomasz uspokoiłby sytuację personalną, zadba o politykę ekonomiczną, opanuje gospodarkę magazynową, wdroży swój plan rozwoju, zredukuje zadłużenie, zrezygnuje ze "śwadcznia usług" przez radnych-emerytów, policjantów i stażaków - w to miejsce pozwoli dorobić do marnej pensji pielęgniarkom i ratownikom zatrudniomnym w szpitalu - zyska w ten sposób już na samym starcie poparcie załogi :). Możę pozyska nowe kadry medyczne, poprawi to co zostało źle zrobione... Pan Tomasz zapewne może liczyć na poparcie władz poiatu i miasta. Chyba że są inne propozyje na to bardzo ważne stanowisko?!

Widać że nie masz pojęcia co się dzieje w szpitalu skoro proponujesz tego pana. Jemu podziękujemy za pracę w szpitalu. Jako wice starosta się nie nadaje dla szpitala nic nie zrobił jedynie popierał obecnego dyrektora.

Niech ktoś przyjdzie kto nie będzie szedł na układy. I zacznie robić porządek i pokaże jak układy zniszczyły szpital i załogę

Pan Konrad słyszałem też będzie miał konsekwencje wyciągnięte za swoje burzliwe panowanie, tak ludziom dał się we znaki

Przed objęciem stanowiska vice starosty odpowiedziałabym zdecydowanie tak, teraz kiedy było można przyjrzeć się jego poczynaniom na obecnym stanowisku powiem tak: był dobrym nauczycielem ,niech dalej to robi.

Jestem za nawet to popieram, ale czy wielmozny pan dyrektor faktycznie odejdzie? Każdy chyba czeka na takie a nie inne rozwiązanie. I mamy taką nadzieję, że skończy się ten prywatny biznes. Nie mówię tu tylko o oaniach pielęgniarkach lub o ratownikach medycznych. Proszę zaważyć ze jest jeszcze kilka działów, które potrzebują mądrego zarządzania. Za mało jest personelu w każdym dziale i oddziale. Jedna osoba pracuje za dwie czy to jest normalne. Także popieram i wiele ludzi poprze Pana Cebylinskiego.

Nie znam p
Cebelińskiego. Z art. Wynika, że jest nauczycielem nie ekonomistą , a sam autor sugeruje wybór ekonomisty. Jakaś sprzeczność interesów.

A ja bym chciał kogoś z Warszawy na stanowisko dyrektora szpitala Warszawiak to Warszawiak

pięknie, tylko gdzie w tym wszystkim jest pacjent....?

A ja jestem za Wojciechowskim. Ma wiedze zarówno medyczna jak i zarzadzaniem i zawsze to osoba która była w tej placówce

Dyrektor rozwala UKŁAD i to niektórych boli. Robi porzadki po poprzednich dyrektorach. Okres przejściowy. Krzykacze odejdą i bedzie dobrze.

Ten pan nie zrezygnuje ze strażaków ani z emerytki. Mają mandaty z tego samego komitetu

Szpitalem powinien kierować człowiek z klasą, umiejący rozmawiać z ludźmi i mający zdolności menadżerskie

Myślę że jednak szpitalem powinien pokierować ktoś kto ma doświadczenie w zarządzaniu placówkami ochrony zdrowia. Był taki człowiek nawet w Grajewie ale wtedy było parcie na obecnego z którym zresztą personel wiązał ogromne nadzieje a wyszło jak wyszło...

Coś mi się wydaje, że stanowisko dyrektora szpitala obsadza się w drodze konkursu.

Po co dodajecie kolejny temat o szpitalu jak nie można komentować?

Myślę, że pan Cebeliński to dobry kandydat no i przecież to nasz ziomek ;) Ja bym widzial tego człowieka na stanowisku dyrektora szpitala. Więcej.. Myślę, że Grajewiacy na tym zyskają. No ale pewnie inni mają swoje zdanie.

Pan Tomasz to raczej w takie długi nie będzie się pchał .

To się zdecyduj - czy ekonomista, który ma doświadczenie w kierowaniu szpitalem czy nauczyciel?

Do zorientowanej o jakim konkursie mówisz he he. Tak jak wszędzie stołki są osadzane bez konkursów.

p. Cebeliński obiecał ,że żaden z pracowników nie zostanie zwolniony ,a tu już nie jedna osoba dostała wypowiedzenie. I jak tu ufać takiemu "dyrektorowi". /

A co myślicie o dyrektorze sąsiedniego prywatnego zakładu opieki zdrowotnej on tylko by wyprowadził szpital na prostą ale nikt zdrowy się nie pcha ze zdrową głową w chore łóżko.

Pan Tomasz to był dobrym nauczycielem, na stanowisku już nie był dla ludzi, był głuchy razem z Panem starostą i całą radą powiatu na to co dzieje się i działo w szpitalu. Jak można dopuścić do tego aby w ciągu 1,5 roku szósta naczelna była i to nie wybrana z konkursu tylko ot tak widzi mi się. Ja też jestem za Panem Wojciechowskim zrobił by człowiek porządki. Nie było by kumoterstwa a i z ludźmi umie rozmawiać.

Każdy będzie lepszy od tego towarzystwa z Białegostoku

Pokłócili wszystkich pracowników, kazali szpiegować, donosić, zniszczyli dobre relacje, każdy boi się z kimś rozmawiać, boi się o utratę pracy, niech już idą stąd....

A właśnie że obecny Dyrektor to zaczyna prostować. Koniec z cwaniactwem. Jeszcze kolejny belfer na stołku ot mi propozycja. Obstawiam że nikt inny jak sam pan Cebeliński zadaje takie pytania bo "ci" z dyplomem to mają "ambicje". Pan Wysocki realizuje swój plan a na efekty (jak z plonami) trzeba trochę poczekać.

P. Cebelinski nie nadaję się na to stanowisko. Co on takiego zrobił jako wice starosta hmmmmm??? Juz wiem rok temu wstrzymał się od głosu za budżetem powiatu który sam ustalił - taki to ekonomista......

W odpowiedzi na pytanie kto powinien kierować szpitalem: Szpitalem powinien kierować ktoś z doświadczeniem, wieloletnim stażem pracy na stanowisku dyrektora szpitala, ktoś cierpliwy, spokojny, rozważny, dyplomata, konkretny, elastyczny, szczery, dobry w negocjacjach,
człowiek dialogu, budujący relacje, inspirujący, kreatywny, podejmujący jasne i precyzyjne decyzje, dobry człowiek dla ludzi, zrównoważony psychicznie.

Tez uważam ze p Cebelinski jako nauczyciel był w porządku I powinien dalej nim być Szpitaliei jest potrzebny dobry ekonomista , który ma doświadczenie

Obecny dyrektor prostuje szpital ,ludzie dajcie człowiekowi pracować w dobrych warunkach a nie plujecie jadem Robi porządki po byłych rządzących każe pracować i to najbardziej was boli.Panie dyrektorze jest Pan odpowiednią osobą na tym stanowisku my pracownicy wierzymy w Pana oczywiście nie wszyscy bo chcą tak jak do tej pory siedzę czy pracuje i tak mi zapłacą..

do Wicia; może zapytaj bezpośrednio Pana Cebelińskiego co sądzi na ten temat , zanim napiszesz tak głupi komentarz. Ale to jest domena grajewiaków.... krytyka i jeszcze raz krytyka.

Aktualny dyrektor niszczył układziki? Przecież to on stworzył kółko wzajemnej adoracji i dawał premie wybrańcom... powinien przyjść ktoś zupełnie bezstronny i kiedyś również byłabym całym sercem za panem Cebelińskim, ale po tym jak całkowicie nie reagował na to co dzieje się w szpitalu, to już absolutnie nie.

Układy, układziki, Kasia a Ciebie to zapraszam połóż się do szpitala jako pacjentka i zobacz jak tam ludzie pracują i nie wyrabiają na zakrętach. Tam w niebezpieczeństwie jest pacjent i personel, ludzie umierają, braku opieki, sprzętu, personelu, nie mówiąc już o czasie. Ludzie pracują tam za trzy osoby. Tam nie pacjent. Jest ważny a śmieci i kasa. Szkoda słów i pisania bo. I tal nic to nie zmieni

To że dyktator odchodzi to ulga dla szpitala, ale niech zabiera tych swoich /

Dyrektor zatrudnił nowych ludzi o nieprzeciętnych umiejetnosciach (pseudo) , te osoby powinne na poczatek nauczyć sie dobrze sprzatac a nie zarządzać potencjałem ludzkim i wydawac durne decyzje ktore skutkują wymiernymi stratami, i dobrze by bylo aby wiele tematów swiatlo ujrzało

Popieram Okulistę. Oby zabrał wszystkich których zatrudnił.

Niech zabiera tych pseudo pracownikow ktorzy pojęcia nie maja o pracy w szpitalu

Dyrektor odchodzi trudno i szkoda. Za jego kadencji zostały zatrudnione osoby bez konkursów na różne stanowiska administracyjne. Te osoby powinny wszystkie odejść.

W wypowiedzeniu pracownika. ma ciężki zarzut, ten Pan nie może siedzieć na tym stanowisku do czasu wyjaśnienia sprawy

W żadnej firmie nie ma tak zawistnych i złośliwych ludzi jak w szpitalu.....Ludzie ogarnijcie się w końcu !

dziwne jest Grajewo, jeszcze wspomnicie co dobrego zrobił Dyrektor Wysocki, będzie za późno

To co się dzieje w szpitalu jest bardzo trudnym tematem. Sam dyrektor ok. Ten sztab ludzi nie znajacych sie chyba na realiach pracy w szpitalu chyba zbędny.

Po odejściu dyrektora może być płacz za kilka miesięcy,ale kto teraz o tym myśli?

chyba płacz z radości przez kilka miesięcy !

Do Agnieszka, będą płakać oczywiście jego ludzie bo następny dyrektor od razu im pensje te tysięczne obetniealbonod razy powinien ich wywalic, zobaczcie pod jego oświadczeniem nikt oprócz jak zwykle adm nie cierpi z powodu odejścia tych państwa, ludzie zaczną normalnie pracować znów będzie normalnie

Agnieszka my pracownicy już świętujemy jego odejście płaczemy z radości oprócz jego elity którym tak dziękuję w oswiadczeniu, którzy pokazali swoje fałszywe twarze, z których wyszły najgorsze cechy ludzkie

Pan Wojciechowski jest odpowiednim człowiekiem na stanowisko dyrektora ,ma szacunek do ludzi i zna realia tego szpitala.

Wy tak się nie cieszcie to pewnie kolejny podstęp, ale najgorsze jest to że ten hotelarz tam jeszcze się szarogęsi

Tych pracownikow administracji na ktore placi kazdy dzial a oni nie wiadomo co robia. Powinien zabrac ze soba. Tylu informatykow a komputery sie non stop zawieszaja i lekarze nie moga opisac porady.Zabraknie rekawiczek czy recznika ti klaniaj sie przynajmniej dla 4 osob aby to otrzymac.

Nie należę do elity, ale nie chce aby wróciło to co było przed 2 laty.
Możemy nie mieć wcale szpitala.

Do Emilia, masz rację hhahah

Ta ciezka atmosfera w szpitalu to z przepelnionych pokoi na pierwszym pietrze.w jednym malym pokoiku 4 osoby to nawet brak powietrza a nie mowa o warunkach do pracy. Po co tyle tej administracji zmniejszc o polowe i bylyby warunki do pracy.

Człowiek w życiu ma albo wymówki albo wyniki... Pozdrawiamy Wszystkich pracowników i Szczęśliwego Nowego Roku

Do Elity
Wy ani wymówek ani wyników nie macie. Wesołych

Do Elity jakie macie wyniki, worków na odpady niebezpieczne nie ma na oddzialach bo limit wyczerpany, albo jak mówicie do domu kradną inie pozdrawiajcie nas, bo my wam nie życzymy Wszyscy

Będę pracować nawet za darmo, ale warunkiem jest wasze odejście za swoim Panem Elito

Elito a ta firma Ms Medica M. S to jeszcze oferuje swoje usługi.....

Proszę Was nie nazywajcie ich elita bo słabo się robi

Wstydu nie macie nazywać się Elita przydupasskii A wyniki macie tylko na swoich kontach bankowych. Do was nikt nic nie ma nawet szacunku

Elita!!!! Jaka elita, wy możecie jeszcze w lustro patrzeć przydupasy

Wszystkich wygryzą , w szpitalu rządzi klika i jak jest nie po ich wygryza a jak idą na układ będą rządzić długo ale wtedy jest tak zwany rozpizdziaj

Oj biednaś Ty dziewczyno, biednaś?bezrobocie daje w kość!

A ja uważam, że Dyrektor stworzył zespół, który jest przyszłością naszego Szpitala.
Pozdrawiam

Dziwne, jak często ostry język idzie w parze z tępym umysłem.

A co z tymi koordynatorami niewiadomo czego ludzmi od analizowania niewiadomo czego oraz kierownikami niewiadomo czego?

Zarządzać nie równa się z leczyć. Od zarządzania powinna być osoba kompetentna do zarządzania, a nie lekarz. Gdybyście mieli firmę transportową to zarządzałby kierowca czy kierownik. niby jedno drugiego nie wyklucza, ale zrobienie podyplomówki w Grajewie nie świadczy o zdobyciu kompetencji do zarządzania czymkolwiek.

Oj ludzie, ludzie tępe te Wasze umysły i ostre Wasze języki. Jeszcze niejeden z Was wspomni dyrektora Wysockiego /Ludzie, ludzie opamiętajcie się Grajewo opuszcza naprawdę prawy, uczciwy czlowiek. Postawił walacy sie szpital na nogi, dał mu nowe ŻYCIE. PANI E DYREKTORZE BARDZO BEDZIE NAM PANA BRAKOWAŁO!!!! Grajewianie nie rozumieją co to znaczy dyscyplina pracy. NIC NIE ROBIĘ ALE MI SIE NALEŻY. TO malomiasteczkowa mentalnosc. Od takich ludzi nalezy uciekac. Zniszczą. Zycze, powodzenia. Pozdrawiam. LOJALNY CZLOWIEK

Mileno, zespół tworzą kadry medyczne prawidłowo zarządzane w oparciu o dobrą komunikację i stworzenie warunków i środków pracy. Wymień z inicjałów lekarzy specjalistów i mgr pielęgniarstwa, którzy pozostali, lub wiążą przyszłość se Szpitalem. Nie naliczysz zbyt wielu. "Zespół zarządzający" nie wypracuje kontraktu i nawet jak policzy zużywane płatki papieru toaletowego, to oszczędzając na narzędziach i środkach pracy dramatycznie pogarsza jakość usług i nie poprawi wizerunku jednostki i nie zdobędzie pacjentów .

Z listy PiS do powiatu jest 2 osoby.

Poziom wypowiedzi połowy mówców jest poniżej jakichkolwiek norm. Intelektualnych. Żal ściska!!!!

A dlaczego nie pożegnali się na FC asystenci Dyrektora, no nie mówcie, że zostają, niech poświęca się dla szpitala w koncu, to szpital zaoszczędzi kilkadziesiąt tysi miesięcznie oni są za drodzy w utrzymaniu


Żaden człowiek nie będzie dobry na stanowisku dyrektora - niestety. I wcale nie chodzi o kompetencje, doświadczenie, czy cokolwiek innego. Problemem jest formą organizacyjna szpitala. Szpital musi być prywatny, bo "efektywność gospodarowania w firmie prywatnej jest o 40% wyższa niż w państwowej" - tak mówi ekonomia. Tak naprawdę w tej dzisiejszej formie dyrektor będzie chłopcem do bicia, a pracownicy będą urządzali "drwiny" (choć im wszystkim wydaje się, że są bardzo merytoryczni). Zatem należy natychmiast szpital oddać za darmo pracownikom, a za kilka lat sytuacja unormuje się. Dobry przykład to ZAKREM - w 2010 r. były olbrzymie problemy, kliki, układy, układziki. Po przekształceniu w spółkę kapitałową bardzo dynamicznie rozwija się. Po 10 latach wartość Zakremu wzrosła 5-krotnie.

No właśnie co z koordynującymi paniami dyrektora?, chyba też powinny razem odejść. Z wielkim hukiem przyszły i z większym mamy nadzieję odejdą.?!/

Elita jesteś może wielkanocnym króliczkiem? Bo to ewidentnie nie twoj czas

Dyrektor jak dyrektor nic do niego nie mam ,natomiast ci pomocnicy nie znajacy realiow pracy w szpitalu, ktorych nie obchodzi ilu i gdzie jest pacjentow tylko ciac koszty ,byl okres ze nawet z podstawowymi materialami byl problem. Placimy duze.pieniadze dla tych nowo zatrudnionych a onie niewiadomo co robia. Czy do dzialu zaopatrzenia potrzebni byli obcy pracownicy az z innych miast. Po co tylu nowych pracownikow ktorzy czasem nie maja odpowiednich kwalifilacji a zatrudnia ich sie na kierownicze stanowiska. Czy te stanowiska sa potrzebne?Uwazam ,ze takie osoby tez powinne odejsc. Brakuje pielegniarek,nasze dziewczyny musza dorabiac gdzie indziej a to zatrudnia sie na dyzury obcych i wiadomo jaka robi niezdrowa atmosfere i jak ma przebiegac wspolpraca z osoba ,ktora nie wie co gdzie i jak a tylko wpadla dorobic sobie. Zatrudnia sie emerytow radnych na stale ale czy oni maja czas na prace? Dlaczego nasze kadry nie zajmuja sie dyscyplina pracy.Jak to jest ,ze np. pani ktora ma pracowac ponad 7 godzin przychodzi na osma a o jedenastej jej juz nie ma.Dla takiej osoby do pomocy zatrudnia sie robola. Kto podbija karte ? Gdzie nasze kadry? Dlatego w tym szpitalu nigdy nie bedzie dobrze. Zycze aby w tym szpitalu skonczyly sie ukladziki. Niech zostana ludzie ktorzy naprawde chca pracowac. Niech ktos madry nie oszczedza na pacjentach a zredukuje wrescie ten niepotrzebny personel. Szczesliwego Nowego Roku! Spokoju i jeszcze raz zdrowia i spokoju.

Marek Adamkiewicz - wykształcenie medyczne, wieloletnie doświadczenie na stanowisku Dyrektorskim(medycznym), gdzie trzeba było zarabiać pieniądze a nie wydawać, więc będzie szanował każdą złotówkę. Pytanie - czy się zgodzi?

Pan Cebeliński jest dobrym nauczycielem i niech tam pracuje,proponuję kogoś z wykształceniem medycznym kto zna się na potrzebach związanych z działalnością szpitala.

Do Teo123 i co z tego ,ponoc nawet w radzie i komisji. Ciekawe czy p.o bedzie rodzina bo takie sluchy chodza.

ZGADZAM się z Kasią wypowiedź z dnia 30 grudnia 2021 r .

Do pacjent: Brawo - strzał w samą dziesiątkę. Wreszcie ktoś dobrze życzy naszemu szpitalowi.

Osoba dyrektora nie ma większego znaczenia. To nie fabryka. To chora instytucja, w której wymaga się usług bez limitów i rynkowej wyceny - a płaci się wg wymyślonych (przez płatnika) stawek. Z założenia sprawdza się wytrzymałość systemu- zadłużenie musi powstawać, co jakiś czas łaskawie się dorzuci z "centrali" trochę kasy albo przeprowadzi kolejną "restrukturyzację". Kolejne władze mogą jedynie walczyć o niższe narastanie długu.. W tle są pracownicy- jedni z najniższą krajową, inni z dodatkami stażowymi wyciągają średnią , a ci, którzy mogą- wymagają i dostają konkretną kasę. Taka sytuacja.

Powinien kierować szpitalem ktoś, kto sprzeciwi się przymusowi szczepień

Brawo była pracownica w samo sedno

Chcialbym tylko zauwazyc ze specjalisci zatrudnieni prrzez pana dyrektora nie potrafili zabezpieczyc lub urotowac zycia mlodemu czlowiekowi

Do pacjenta i życzliwej: Pan Marek to byłby świetny kandydat, tylko czy chciałby kłaść zdrową głowę w chore łóżko.

Po przeczytaniu tych komentarzy jestem w szoku. Ludzie czy Wy tylko potraficie oczerniac innych, jak mozecie pozniej spojrzec w lustro!!! Ile jest w Was zlosci i zazdrosci!!!

Pracownicy szpitala powinni dbac o pacjenta i nim się zajmowac a nie robic tabelki i pisac ile listkow papieru zuzyja. Jeden kierownik w odddziale znajacy sie na swojej robocie wystarczy. Za duzo pracownikow administracji i dlatego tam chyba trudno cos zalatwic. Ostatnio chcialam wydrukoiwac paszport i szukalam odp. osoby,ludzie ile tam nowych twarzy siedzących a nie pracujacych. Znalazlam nawet pokoj informatykow 4 osoby czy to nie przesada na taki maly szpital w klinikach jest mniej. Na utrzymanie tych ludzi placa oddzialy. Potem stoja jak przed rehabilitacja z telefonami w reku godzinami. Trzeba tam naprawde dobrego ekonomisty ,ktory zredukuje ten personel a zostawi ludzi ktorzy chca pracowac ! Radni i nieporadni ktorzy tylko dorabiaja niech tez beda ludzmi honoru .Dla calego personelu ktory chce pracowac zycze wladzy ktora ceni ludzi za ich prace a nie znajomosci ,rodziny. Plynnosci finansowej . Atmosfery czystej w pracy abyscie mogli spokojnie pracowac a slowo mobing niech nigdy Was nie dotyczy! Szczesliwego ,lepszego Nowego Roku !

Właśnie ci najmłodsi stażem przyszli tu mobbingowac pracowników, ale troszkę za daleko rozpędzili się, a starostwu podziękujemy przy wyborach

Oj zle sie dzieje w tym szpitalu co starostwo na to? Czy starosta nie moze ukrocic tego kumoterstwa?Jeszcze nigdy tak zle nie bylo!

Co starostwo na to??? Starosta z rodziny wsadził na stanowisko p.o panią analityk, a syna teściową do POZ, wybory już blisko

A wam ciągle mało, Dyrektor odeszedl i dalej źle, może to wy niezadowoloni zmieńcie pracę i stwórzcie sobie warunki jakie chcecie.

Uważam, że osoba posiadająca zawód nauczyciela powinna zająć się pracą w szkole. Nie kierujmy się znajomościami i nie typujmy owego Pana na dyrektora szpitala, ponieważ dyrektorem medycznej placówki powinna być osoba z doświadczeniem, wykształceniem ukierunkowanym i predyspozycjami. Społeczność Grajewska jest trudną społecznością do współpracy, narzekającą, nic nie dającą od siebie, krytykującą poczynania innych, więc osoba na stanowisku dyrektora powinna być powołana przez zarządzających na pewno z zewnątrz, umiejąca nawiązywać kontakty z ludźmi, umiejąca nawiązać współpracę z pracownikami, żeby nie odczuwali, że kolejna osoba przyszła i będzie zaczynała od obniżania pensji i wprowadzania rygoru, ponieważ konsekwencją jest bunt i niezadowolenie pracowników. Grajewska szpitalna społeczność oczekuje w końcu stabilności, poukładania, zrozumienia i spokoju na co dzień, a obecnie w tych trudnych dla wszystkich czasach choroby. Nie wpływa to pozytywnie na jakość pracy i powierzane zadania, a w szpitalu opieki wymagają nasze rodziny mieszkające w Grajewie. Warto zastanowić się komu powierzyć to stanowisko ażeby w końcu przeczytać pozytywny post na temat pracy, współpracy i zadowolenia Grajewian.

Do Lojalnego Człowieka.
Ma Pan rację Grajewo to małe miasteczkowość. Znam zarządzanie Pana Dyrektora tylko z forum i trudno pisać pozytywnie czy negatywnie, ale może pomóżmy kolejnej osobie wejść w to środowisko, nie nastawiajmy się wrogo do ludzi zarządzających, nie oczekujmy od samego początku laurów i profitów, dajmy czas a później wymagajmy. Niech każdy zada sobie pytanie co dałam/em od siebie żeby było lepiej w naszym szpitalu, personel jest trudny bardzo wymagający od innych, wiem bo pracowałam i miałam do czynienia. Personel się kształci i wymaga wyższej pensji - i owszem, ale może warto wdrożyć w pracę wiedzę i doświadczenie, które pozyskaliśmy, a wiem że tylko nieliczne jednostki potrafią się zaangażować, może warto nagrodzić te osoby, to też jest jeden ze sposobów zarządzania placówką. Może warto wyłapywać inteligentne szare myszki w szpitalu, nie mające żadnych znajomości.

Do 223466 a może czas żebyś to Ty zwinęła manele i odeszła. Ja jak wielu innych pracowników szpitala mamy już dość poniżania nas i mówienie lub pisanie że jesteśmy nierobami bardzo boli. Pracujemy tu od wielu lat. A nie tak jak ty przyszłaś raptem rok może dwa i masz czelność mówić że mamy zmienić pracę. To Ty jesteś tu niepotrzebna. Ciekawi nas jakim to cudem zatrudniona jesteś w szpitalu. KUMOTERSTWO?

Do pseudo elity Pycha kroczy przed upadkiem

Najgorsze jest to że pracownik w szpitalu flaki sobie wypruwa za najniższą a taka kierowniczka jeszcze na niego pluje swym jadem.wracaj skąd przyszłeś demonie

To kto teraz rządzi , że wypłaty nie ma , a jest juz 3.01.22 słabo to wygląda

Chcieliscie zmian to je macie. Pozdrowienia!

To wy nie wiecie,że pracodawca ma czas do 10 każdego miesiąca wypłacić wynagrodzenia...

Czytam i czytam i pytam czy w tym szpitalu jest tak zle? Piszecie o ludziach ktorzy sa zatrudnieni i nie pracuja ,kto to jest? Dlaczego az do sądów zaszly konflikty.Dlaczego nie ma dyscypliny pracy? Gdzie w tym wszystkim jest pacjent ?

karma nie zapomina adresu...........

Pani emilcio I love you!!!

Popieram 112233. Pakuj się i wyjazd. I zabieraj ze soba tego kolege z pokoju i kilka kolezanek z pieterka. Od razu szpital zostanie uzdrowiony ze zla wszelakiego. Jak wy mozecie chodzic korytarzami tego szpitala to ja sie zastanawiam, nie czujecie oddechu personelu na plecach? Tych nienawistnych spojrzen i szeptow za plecami z niewybrednymi epitetami na wasz temat? Musicie miec zaje***biscie silna psychike skoro to wytrzymujecie. Co nas nie zabije to nas wzmocni co nie hehe

Kiedys juz w szpitalu byly pobory 10-tego.Przeniesiono na koniec miesiaca a wyplacane byly 1 lub 2 go.Jest 4 ty ja nie mam na chleb ale co kogo obchodzi.

Kochani co wypisujecie! chyba nie macie kontroli nad Sobą. Rozumiem że nie jesteście krytyczni wobec siebie, Aby panował porządek zaczynamy robić "prawdziwy porządek ze sobą", a później bedziemy mogli oceniać, niech każdy uczciwie wykonuje swoje zadania, a nie realizuje nie sprawdzone donosy, ,
Wstyd! żeby tak szykanować lekarza, dyrektora, który tak wiele robi dla nas wszystkich,
Niech każdy patrzy swojego stołka, nie pleść głupot na forum nie mając pojęcia o zarządzaniu,
Jeszcze bedziecie szukac pomocy, jak zaznacie prawdziwego bólu.

Te wasze pobory to nie powinne byc placone w grudniu.?Kolezanka mi tlumaczyla ze bogaci musza oswiadczenia poskladac i dlatego nie macie robole wyplaty.

przez ten balagan w szpitalu zmarl mlody chlopak z wypadku wBoguszch 28 grudnia/

Do bogaty. Robolem sam siebie nazwij gdyby nie my Ty zapewne nie miałbyś z czego żyć. Deko szacunku do ludzi ciężko pracujących za najniższa. Kim ty jesteś(pisane z małej litery celowo) żeby nie mieć szacunku do innych ludzi. Nie ubliże tobie tylko z tego względu, że ja mam szacunek do druego człowieka. ROBOL Pozdrawia.

Sąsiadko czy to na pewno prawda? Chodzi mi o panią p.o. Jaka to rodzina?

Taka rodzina że jej babka i jego babka to były dwie babki ???? niestety tak zacofanym ludziom ciężko jest zrozumieć że ktoś może być wybrany na stanowisko bez kumoterstwa. Nie pozdrawiam

Chciałabym podziękować byłemu Dyrektorowi Szpitala że szpital istnieje w takiej formie, pacjenci mają gdzie się leczyć, a pracownicy gdzie pracować.

proszę o dodanie komentarza

kiedy konkurs będzie na dyrektora? tak nie moze byc! /. Dlaczego nie jest rozpisany konkurs? wiadomo bylo, ze poprzedni dyrektor odchodzi juz w grudniu, wiec byl czas na rozpisanie konkursu juz dawno.

Do grajewiak, szpital istnieje, tylko lekarzy brak tak zostawił Pan dyrektor szpital

Wyeliminują niewygodnych i pewnie wróci na swoje stanowisko tak to będzie wyglądać, tylko czy wyroki mu na to pozwolą

Cymek był super

Wojtek ty psychiczny chyba jesteś

Potrzebny dobry ekonomista z doswiadczeniem.

Tam potrzebne kamery w odpowiednich miejscach, żeby wyeliminować szkodników itp wichrzycieli, którzy chcą żeby było jak było a jak nie to cię zniszczymy. Normalnym ludziom nie dają pracować

Do. Zbcmg. Takich to znajdziesz wszędzie nie tylko w szpitalu. Tu naprawdę niektórzy ludzie ciężko pracują, a i tak mało robią. Czy my pracujemy w Szpitalu czy w spółkach prywatnych?

Kiedy konkurs wreszcie?

Jak wróci wysocki to taczka przyszykowana

Pewnie pań dyrektor był zły,bo nareszcie pogonil wszystkich do roboty bo do tej pory byla dyrekcję nie obchodziło co kto robi aby interes się kręcił ,a Pan Wysocki był wszędzie i widział wszystko i przykręcał śruby No i jasna sprawa że to się nie podobało, a to jak wygląda teraz szpital to nikt nie widzi jasna sprawa klapki na oczkach A dziewczyny w administracji jest ich tyle z jedna pracuję za trzy ,to faktycznie według co niektórych jest aż nadto ,ludzie ten wasz jad z czasem obruci się przeciwko wam

Pracujesz za trzy? Za mało was tam do steplowania i gręzdania po tych papierkach? Aaaaa bo to wy utrzymujecie szpital przecież elita hahaha

Gola masz rację karma wraca. Niech się boją Ci co krzywdzą innych,a odnośnie administracji to dziwi mnie Twoje stwierdzenie bo nigdy nie była tak rozbudowana.

A czy szpital wyglądał źle za rządów poprzedniego dyrektora? Nie wywalał pieniędzy szpitala na malowanie płotów, przez co nie było na podstawowe zaopatrzenie oddziałów. Nie zatrudnial nadmiernej ilości pracowników w administracji. Nasze dziewczyny miały swoje dyżury. A nie obce. Naczelna była jedna. A nie co chwile nowa. Można było z dyrektorem porozmawiać, nie zamykal się w pokoju i przekazywał wszystko przez swoich gońców. Lekarze chodzili na odprawy do niego, rozmawiali o tym co się dzieje na oddziałach, jak to działa, pielęgniarki też mógłby pójść na rozmowy. Po ludzku. A nie korporacja. W d*pe sobie wsadźcie te gadki o korporacji. Się nie podoba to się zwolnijcie. Tak lubicie do nas to mówić. Was też się to tyczy. Nie podoba się to żegnamy. Nam bez was było lepiej.

Kiedy konkurs na dyrektora? Lekarze odchodzą , a pogłoski chodzą ze p.o bedzie startowała na dyrektora,

Gola nie masz racji.administracja jest przeludniona .idz na oddzial tam poelegniarek jak na lekarstwo i wszystko szybko szybko nie to vo u was plotrczki,spacerki.

Tam z PiS był na listach dyrektor banku ale teraz go nie widzę w Grajewie myśle ze ten gość dał by radę przynajmniej finanse i przerost zatrudnienia wyprowadzić na prosta.

U was tylko taki cyrk w Ełku też jest rozbudowana administracja cały -1 to kierownictwo lub zastępca. W oczach aż się mieni i od tabliczek kierownik.

Niech naczelna nie mówi jak jest w elku. To bezsensowne porównanie. Tam nie ma takiego rozpier*dolu jaki jest tu.

Naczelna to niech lepiej powie dlaczego w Ełku w szpitalu nie pracuje, tutaj też wszyscy wszystko wiedza

Informacja dla komentujących
Redakcja portalu nie ponosi odpowiedzialności za treści publikowane w komentarzach. Zastrzegamy mozliwość opóźnienia publikacji komentarza lub jego całkowitego usunięcia.