Deficytowe zawody w powiecie

Inżynierowie budownictwa, kierowcy autobusów i ciężarówek, kucharze, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, operatorzy urządzeń dźwigowo – transportowych, pielęgniarki i położne, spawacze i ślusarze, księgowi a także przedstawiciele handlowi oraz specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki powinni    n a j ł a t w i e j   znaleźć zatrudnienie w 2018 r. w powiecie grajewskim.

Problem ze znalezieniem pracy, wynikający z małego zapotrzebowania i wielu kandydatów spełniających potrzebne wymagania mogą mieć ekonomiści, mechanicy pojazdów samochodowych, ogrodnicy i sadownicy, rolnicy i hodowcy a także specjaliści administracji publicznej i technologii żywności i żywienia – wskazuje "Barometr zawodów".

"Barometr zawodów" to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach. Powstaje osobno dla każdego powiatu w Polsce. Uczestnicy badania (pracownicy Powiatowych Urzędów Pracy, prywatnych agencji zatrudnienia oraz innych instytucji zorientowanych w sytuacji na lokalnym rynku pracy) w toku dyskusji analizują sytuację w poszczególnych specjalnościach. Podczas oceny eksperci posiłkują się danymi na temat liczby ofert pracy oraz liczby osób zarejestrowanych w konkretnym zawodzie.

Wspomniany barometr pochodzi ze Szwecji. Jego metodologia została wypracowana w latach dziewięćdziesiątych XX w. jako element szerszego systemu prognozowania zmian na rynku pracy. W 2015 r. zalety wymienionego narzędzia doceniło Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, podejmując decyzję o realizacji w Polsce. Koordynatorem krajowym został Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, na poziomie województwa - Wojewódzkie Urzędy Pracy.

Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w tutejszym PUP (Grajewo) w końcu stycznia br. wyniosła 2 649 osób. W porównaniu do grudnia 2017 r. nastąpił wzrost o blisko 100 osób. I choć liczba bezrobotnych wzrosła, to w porównaniu do poprzedniego roku obecna sytuacja na lokalnym rynku pracy przedstawia się korzystniej. Nastąpił spadek liczby osób bez pracy o prawie 600 osób. Statystycznie to kobieta częściej niż mężczyzna pozostaje bez pracy. Zazwyczaj jest słabiej wykształcona, nie posiada kwalifikacji zawodowych.