Praca w MOSiR Grajewo

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Grajewie ogłosił konkurs na stanowisko Referenta w MOSiR. Oferty można składać w sekretariacie MOSiR do 28 października 2015 r.

1.    Nazwa i adres jednostki: Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji, 19-200 Grajewo, ul. Strażacka 2.

2.    Określenie stanowiska: Referent w Miejskim Ośrodku  Sportu i Rekreacji w Grajewie.

3.    Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem (konieczne do podjęcia pracy):

a)    posiadanie obywatelstwa  polskiego,
b)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c)    brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d)    nieposzlakowana opinia,
      e)  posiadanie wykształcenia wyższego na kierunku administracyjnym lub ekonomicznym, 
      f ) posiadanie minimum 3 – letniego stażu pracy w administracji,
      g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,

4.    Wymagania dodatkowe  związane ze stanowiskiem  (pozostałe wymagania pozwalające na optymalne wykonywanie zadań):  
a)    zdolności  organizacyjne oraz  otwartość na komunikowanie się w grupie pracowniczej i poza nią,
b)    umiejętność podejmowania decyzji,
c)    znajomość obsługi komputera w zakresie aplikacji biurowych tzn. pakietu Microsoft Office lub OpenOffice, 
d)    umiejętność sporządzania pism urzędowych, protokołów i  opracowywania instrukcji,
e)    sumienność, zaangażowanie, inicjatywa,
f)    znajomość podstawowych zagadnień z zakresu m.in. następujących ustaw: o samorządzie gminnym,  o pracownikach samorządowych, o sporcie, o bezpieczeństwie imprez masowych, Prawo zamówień publicznych, o finansach publicznych, kodeksie pracy, 
g)    posiadanie doświadczenia w pracy w jednostkach samorządowych,
h)    posiadanie umiejętności sporządzania analiz danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia;
i)    posiadanie predyspozycji do organizowania pracy, współdziałania w grupie pracowniczej, gotowość do podnoszenia wiedzy i kwalifikacji;
j)    posiadanie cech osobowości takich jak: komunikatywność, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu zadań, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość, umiejętność korzystania z przepisów prawa, nieposzlakowana opinia;

5.    Zakres zadań wykonywanych w szczególności  na  stanowisku:
a)    pomoc w sprawnym funkcjonowaniu Pływalni Miejskiej oraz  w rozwiązywaniu pojawiających się problemów m.in. technicznych
b)    pośredniczenie w osobistych kontaktach Dyrektora z pracownikami oraz interesantami ( zgłaszanie wizyt, prowadzenie wstępnych rozmów)
c)    wykonywanie innych pomocniczych czynności: opracowywanie sprawozdań, pisanie na komputerze, zamawianie i ewidencjonowanie rozmów telefonicznych, 
d)    świadczenie pomocy biurowej w księgowości
e)    terminowe realizowanie poleceń służbowych i odpowiedzialność za rejestrację i wysyłkę korespondencji dotyczącej Pływalni Miejskiej
f)    prowadzenie ewidencji sprzętu sportowego
g)    wydawanie środków czystości, odzieży roboczej należnej pracownikom
h)    sporządzanie raportów okresowych dotyczących Pływalni miejskiej 
i)    zaopatrywanie Pływalni miejskiej w środki czystości, chemię do uzdatniania wody oraz w artykuły biurowe
j)    nadzór nad wydawaniem środków chemicznych poszczególnym pracownikom
k)    uczestniczenie i pomoc w organizacji imprez sportowych organizowanych przez MOSiR w Grajewie

6.    Informacja o warunkach pracy na stanowisku referenta w Miejskim Ośrodku Sportu  i Rekreacji w Grajewie :

Miejsce pracy
Praca w budynku Pływalni miejskiej zarządzanym przez MOSiR.  Warunki  pracy bezpieczne. Budynek  podpiwniczony jest  dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na  wózkach inwalidzkich.

Stanowisko pracy
Stanowisko pracy o charakterze biurowym, związane z prawidłowym funkcjonowaniem Pływalni miejskiej. Praca przy komputerze i innych urządzeniach elektronicznych, współpraca z jednostkami organizacyjnymi miasta Grajewo i innymi jednostkami i instytucjami,  korespondencja tradycyjna i e-mailowa.
Pierwsza umowa o pracę  na czas określony nie dłuższy niż sześć miesięcy.
Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

7.    Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia Ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MOSiR   w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 % .

8.    Wymagane dokumenty:

a)    formularz zgłoszeniowy,
b)    kserokopia dowodu osobistego,
c)    kserokopie świadectw pracy dokumentujących okres zatrudnienia lub zaświadczenie pracodawcy o zatrudnieniu pracownika, zawierające informacje o okresie zatrudnienia w przypadku pozostawania pracownika w stosunku pracy w czasie naboru 
d)    kserokopie dokumentów poświadczających posiadanie wykształcenia  ,
e)     podpisane czytelnie przez kandydata odrębne  pisemne oświadczenia:
-    o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
-    o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych  oraz korzystaniu z pełni  praw publicznych,
-    o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-     o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014r. poz. 1182 z późn. zm.),
-    o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku referenta Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Grajewie.

Każdy dokument składany w formie kserokopii musi być potwierdzony  za zgodność z oryginałem przez składającego ofertę, poprzez użycie zwrotu „stwierdzam zgodność z oryginałem” ,miejscowość, data, czytelny podpis.

Dokumenty składane w oryginale muszą być podpisane czytelnie przez kandydata.

9. Wymiar etatu:  -     1  etat

10. Określenie terminu  i miejsca składania dokumentów:

Wzór Formularza zgłoszeniowego niezbędny do złożenia oferty pracy dostępny jest do pobrania na stronie  http://bip.um.grajewo.pl   bądź w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w  Grajewie w godz. pracy tj. poniedziałek – piątek od 730 – 1530.
Wypełniony formularz zgłoszeniowy  oraz wymagane dokumenty należy złożyć w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Grajewie, ul. Strażacka 2, w zaklejonej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem kandydata i kontaktowym numerem telefonu oraz dopiskiem:
„dotyczy naboru na stanowisko referenta w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji  w Grajewie ”
w terminie do dnia  28 października  2015r. do godz. 15.30. Decyduje data wpływu oferty do sekretariatu MOSiR. 

Oferty niekompletne (nie zawierające wszystkich obowiązkowo wymaganych danych i dokumentów)  oraz  złożone po terminie nie będą rozpatrywane. 

Nie dopuszcza się uzupełniania dokumentów złożonych w ofertach po upływie terminu na złożenie ofert.

Po upływie terminu składania ofert Komisja powołana przez Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji  w Grajewie  dokona oceny formalnej złożonych  ofert poprzez porównanie danych i dokumentów, zawartych w ofertach  z wymaganiami formalnymi określonymi w Ogłoszeniu. Oferty nie spełniające ustalonych wymagań zostaną odrzucone. 
Osoby, których oferty spełnią  wymagania formalne  zostaną dopuszczone do kolejnego etapu procedury  naboru. 
O dalszym przebiegu  procedury  naboru  i terminach kandydaci będą poinformowani telefonicznie bądź  odrębnym  pismem.

Nadesłane oferty nie podlegają zwrotowi.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na  stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta   http://bip.um.grajewo.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu.

11. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 86 261 11 34.

(źródło: BIP UM Grajewo)